最近的心情跟天氣一樣悶到一個不行，就算休假卻開心不起來，情緒已達臨界點，就是有一種快要爆發的fu啦！連想要上來發洩傾吐一下心情，還要顧慮東顧慮西，怕什麼內容被看到會引起軒然大波，是誰誰誰又會不高興，他媽的！凜周罵心情不好還要管這麼多，這種生活到底是什麼鬼東西啊！哇咧冷涼卡好大水餃，老虎不發威還當我是病貓啊！我誰啊？外號小辣椒耶，要河東獅吼還是潑婦罵街都不會輸的啦！
我承認我脾氣差又沒耐性，常常會忍不住遷怒到身邊最親密的家人，可是對於朋友、同事或外人，我會盡量要求自己不讓情緒影響到別人，因為又不是他們惹我生氣不爽的，為什麼要活該承擔原罪造成的果？可是偏偏就有這種是非不分的人，愛將自己的情緒發洩、歸咎於他人身上，沒錯！這個人就是我的同事C小姐，雖然我跟她不熟，但是因為工作上有不得不的接觸，在我們部門搬上去二樓前關係都還好。
我在這家公司已經待了將近快五年，公司經歷過大大小小的風波，從小小的廠房一分為二遷至新址，倉庫還是廠房，但是辦公室卻是獨棟貌似“別野”，光裝潢和辦公家具就不知花了幾百萬，不知情的人還以為我們發展性多好，但這卻是我們最痛苦的開始。我和同期的同事常常懷念以前在舊廠房那時候，雖然工作辛苦常常要加班，可是大家有向心力，一起談天說笑疲累的感覺很快就忘了，但是現在環境再好，也只是我常說的「金玉其外，敗絮其內」而已，有太多內部外部的問題，都只是人心腐敗下的產物。
總之呢，公司有太多問題和事件是說不完也理不清的，但是一棟四層樓的辦公“別野”，裡裡外外搞了很多機關不說，砸了大錢如今也只是形同虛設，為什麼呢？為了方便管理和節約能源，最後通通集中在小小的一層樓辦公。以前我們部門在樓下，可到處是攝影機(可收音)，除了茶水間跟廁所沒有之外，據說電話還有竊聽，像不像在監獄裡被管制的犯人？其實樓下也只剩我們部門三人，掌權的便處積慮把我們也搞上了二樓“擴建區”。
擴建區並非用隔熱建材加蓋的，我們那區也只有一個小窗戶，夏天或太陽西曬是會很悶熱的，我那個自私的同事C小姐在還未真正進入夏天的時候，怕熱的她就忍不住將冷氣開到最強最低溫，甚至還要開電扇，因為冷氣吹不到她那邊。可是我們就快冷死，我甚至還得穿著外套辦公，冷到頭痛、手腳冰冷，我旁邊同事還不停在“酷酷掃”，她也不問一聲，反正自己爽就好了。她曾經跟其他同事說這是公司的問題，那我們其他人就活該嗎？我們為什麼要替公司去承擔這個原罪？
再者，因為業助的工作很繁雜，常常是一忙起來什麼事都擠在一起，這個急那個催的，以前我常會利用午休時間趕進度，或是跟朋友msn聊聊紓壓，但並非天天如此。有一天午休燈都關了我還在打字，趴著睡的C小姐就突然起來，用鼻子倏地呼氣，顯得很不耐煩，我心裡一驚想說是不是吵到她了，就減緩打字的速度和力道，結果上班時間到，她就開始不爽在摔東西。我覺得妳有什麼不滿可以私下溝通，我也不是那種不講道理的人，何必要用這種方式表達？從那天開始我就在樓下吃飯午休。
這事件過後沒幾天，有天早上我突然不想用耳麥聽音樂，因為常要接電話還是跑來跑去的，耳麥就要一直拿來拿去很煩，我想直接用喇叭放出來聽，可是音量我調得很小聲，想說聽一下待會再關掉。但後來我就看到她跟旁邊的同事J說：「欸，XX，我也可以把想要聽的音樂放出來聽嗎？」我同事不明究理，還回答她說：「可以啊，隨妳，反正我都用耳麥」....後來J小姐覺得怪怪的，就湊進我的喇叭一聽，才知道原來C是在說我。
這種人很奇怪，有事都不直接講，要透過另一個人去放話，還一定要放到當事人聽得到才行喔！J後來跟C說，我們都是同事，有什麼事她可以直接跟我講，可是C卻說因為J跟我很好，由她跟我說就行了，既然如此，妳放個屁啊！妳那些大動作都造成他人的尷尬，根本沒想說要為他人留點顏面，這點小事有必要搞成這樣嗎？而且是不是因為我們不熟，就不用顧慮什麼同事情誼？可是我沒這麼小氣，在這兩樣事件後我還是會跟她打招呼說早或道別。
但更扯的是因為庫存的問題，她不爽倉庫人員盤點遲遲交不出來，J跟她說話她愛理不理，還跑去跟主管告狀，把棘手的工作丟給主管去弄，難道說話大聲的人就有理嗎？會吵會鬧就有糖吃，就比較站得住腳嗎？其實這事跟J一點關係也沒有，她就可以遷怒到J直接翻臉，可能因為之前的事件再加上我跟J很好，所以她也連帶不再跟我打招呼，我也懶得理她，有一次甚至很想衝去把電扇關掉看她有沒有種跟我吵架！
TNND，不是每個人都要忍妳讓妳好嗎？不是因為妳講話大聲妳擺臭臉恰北北人家就怕妳好嗎？妳以為妳是誰啊？論輩份妳比我資淺，年齡比我大怎麼做事這麼幼稚，待人處事的道理都不懂？不過就是小小的會計，工作輕鬆得要命，以妳這種脾氣和斤兩，是沒本事接我們部門裡面任何一個人的工作，但要我們去做妳的工作，都肯定做得比妳得來好，有什麼了不起，妳到底在“搖擺”什麼？
對嘛對嘛，就是要多跟那些懂得阿諛奉承、會跟在老大後面拍馬屁、抱大腿的人多學學，所謂物以類聚，相處久了就知道那一套方法，雖然以妳的程度是沒辦法像她們一樣受寵，可是好歹也能沾沾邊光啦！但妳最好不要再來挑戰我的極限，要不是為了不連累我的主管，為了辦公室裡面假象的和諧，他媽的妳以為老娘好欺負嗎？摔東西誰不會，講話大聲誰不會，就是不想跟妳一樣低水準！
雖然妳用耳麥聽音樂，可是音樂大到我們還是聽得見，還每天用公司電話跟老公對話談心，公司妳開的啊？強迫大家收聽噁不噁心啊？自私的人只想到自己沒想到他人，當然更不可能替公司著想囉！雖然這是公司的損失，但是關我屁事？我們這些盡心盡力替公司賺錢、省錢的員工，從來沒受到一點重視，還被懷疑猜忌，誰還會想要為公司竭盡所能的付出？
一樓業務部的資料室放的都是我們每天會用到的客戶資料，我們被迫搬到二樓工作後，資料室弄了一道門開始管制，要用到時就要申請鑰匙，還要寫進出入的時間，其實會進出的都是我們部門的人，三不五時客戶要報價，出貨要查單價，我可以一天來來回回跑上個十幾趟，客戶在急也只能請他們等，然後放下手邊的工作趕緊去申請鑰匙查資料，有時候精神狀況不好或視線不佳(節約能源不開燈)的時候，我還會差點踩空摔下去。
可是這些都不算什麼，昨天我聽到的更誇張，要下班的時候主管才跟我說，她被人事主管告知以後進出業務部的資料室除了要寫管制表之外，還要有“指定人”跟著我們下去，啊哈哈~~會不會太瞎啦？我們公司保密防諜到這個地步耶！請問我們是間諜還是小偷？用人不疑，疑人不用，如果要把員工當賊提防的話，不如給我們資遣費叫我們包袱款款ㄟ滾回家吃自己啊！喔，還是連資遣費都想省？乾脆趁早收山還比較清心吧！何必這麼累？
資料庫是我們的工具，連用自己的工具都還要申請，這算是哪門子道理？當然被指定要跟我們下去的人也會不爽，這個被指定人就是跟我們不對盤的C小姐，哈哈~~我一天要跑十幾趟，只要需要的時候她就要丟下她的工作陪我下去吶！她能不被惹毛嗎？還是我要配合她也可以，工作就擺著不要幹就行啦！大不了越南的主管打電話回來罵，這是公司制度，也不是我的問題啊！我同事還說我們可以慢~慢~查~，以C小姐的脾氣肯定不用多久就爆掉了。
唉....怎麼辦？寫了那麼多還是罵不完，真要認真罵起來是三天三夜都罵不完的，工作跟生活沒有一樣順遂，狼兩咖錢四咖，怎麼追也追不上，想拍拍屁股走人，拍到現在還走不了，還不是為了生活要在那裡硬撐。身體上出現毛病不斷告訴我不能再這樣下去，心裡的壓力跟不快更是不能忽略的問題，每一次倦勤和低潮都很希望有能力去改變什麼，卻還是為了現實而妥協。很想不要再忍耐了，因為情緒和壓力就好像火山快要爆發，工作沒有目標和前景，生活沒有重心及依賴，這跟行屍走肉有何分別？我要尋找下一站的出口....。
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